rozwój osobisty – Bartosz Obermüller

Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia

Czasami wydaje nam się, że patrzymy na rzeczywistość w pełni obiektywnie. Przecież widzimy, słyszymy, oceniamy. Problem w tym, że każdy z nas siedzi na nieco innym krześle i przez to widzi świat inaczej. To, co dla jednego jest błahostką, dla innego może być źródłem stresu i wyzwań. Dziś opowiem wam kilka historii, które pokazują, jak zmiana…

Czytaj dalej →

Czy szef powinien być leniem, czy pracoholikiem?

Na jednym z ostatnich spotkań z kontrahentem, rozmowa zeszła na temat pracy, nadgodzin i tego, jak wygląda życie właściciela firmy. Mój rozmówca, pan Michał, opowiadał o swoich codziennych zmaganiach z czasem – zarywanie nocy, spotkania w weekendy, odbieranie telefonów nawet o północy. Początkowo byłem pod wrażeniem jego zaangażowania, ale szybko zaczęliśmy zastanawiać się, czy aby na pewno to właściwa…

Czytaj dalej →

Sukces to przechodzenie od porażki do porażki bez utraty entuzjazmu

Czym właściwie jest sukces? Czy to jednorazowe osiągnięcie, czy może ciągły proces pełen wzlotów i upadków? Uważam, że sukces to droga, na której napotykamy liczne przeszkody, ale mimo to nie tracimy zapału i determinacji. W świecie biznesu porażki są nieuniknione W dynamicznym i nieprzewidywalnym środowisku biznesowym porażki są nieodłącznym elementem każdego przedsiębiorstwa. Rynek ciągle się zmienia, pojawiają się nowe technologie, trendy…

Czytaj dalej →

Czy tradycyjny networking ma sens we współczesnym świecie technologii?

W dobie mediów społecznościowych, wideokonferencji i komunikatorów internetowych, może się wydawać, że tradycyjne spotkania networkingowe odchodzą do lamusa. Czy jednak na pewno? Pozwolę sobie przyjrzeć się temu zagadnieniu bliżej. Na pierwszy rzut oka, technologia oferuje nam wszystko, czego potrzebujemy do nawiązywania i utrzymywania relacji biznesowych. LinkedIn, Facebook, Twitter – to platformy, które umożliwiają kontakt…

Czytaj dalej →

Unikanie porażek to unikanie sukcesów

Często zastanawiam się nad tym, co odróżnia ludzi odnoszących sukcesy od tych, którzy stoją w miejscu. Jednym z kluczowych czynników jest podejście do ryzyka i porażek. Jak trafnie zauważył Robert Kiyosaki: „Ludzie, którzy unikają porażek, również unikają sukcesów.” W świecie biznesu strach przed niepowodzeniem może być największą przeszkodą na drodze do osiągnięcia celów. Na pierwszy rzut oka unikanie…

Czytaj dalej →

Zdrowy umysł generuje najbardziej innowacyjne pomysły biznesowe

Prawda? Bez wątpienia. Ale pozwólcie, że zagłębię się w ten temat i pokażę, dlaczego troska o nasz stan psychiczny jest niezbędna w świecie biznesu. Bez zdrowego umysłu nie ma mowy o prawdziwej innowacji w biznesie. W dzisiejszym dynamicznym świecie, gdzie konkurencja jest ogromna, a technologie rozwijają się w zawrotnym tempie, kreatywność i zdolność do generowania nowych pomysłów są na wagę złota. Ale skąd czerpać…

Czytaj dalej →

Dlaczego każda organizacja funkcjonuje tak źle, jak tylko może? Prawo Koźmińskiego w praktyce

„Każda organizacja funkcjonuje tak źle, jak tylko może.” To stwierdzenie, znane jako prawo Koźmińskiego, jest brutalnie szczere i niezwykle trafne. Patrząc na codzienną rzeczywistość biznesową, możemy zauważyć, że w każdym przedsiębiorstwie, niezależnie od jego wielkości czy branży, zawsze znajdą się obszary do poprawy. Spróbujmy zatem zgłębić, co dokładnie oznacza to prawo i jak można je zastosować w praktyce. Organizacyjna…

Czytaj dalej →

Dlaczego warto robić rzeczy, których nam się nie chce: Siła regularności

Często słyszymy, że wytrwałość to klucz do sukcesu. Choć może brzmieć to jak banał, w rzeczywistości jest to jedna z najważniejszych prawd w biznesie. Z doświadczenia wiem, że nie zawsze mamy ochotę czy energię, by realizować pewne zadania, ale konsekwencja i systematyczność są fundamentami budowania trwałej i wiarygodnej marki. „The man has to do, what the man has to do” To powiedzenie, które od lat…

Czytaj dalej →

Czy ja nadaję się do tego, by prowadzić własną firmę?

Czy nadaję się do tego, by prowadzić własną firmę? To pytanie nurtuje wielu przedsiębiorczych ludzi, marzących o stworzeniu czegoś własnego. W erze, gdzie technologia odgrywa kluczową rolę w każdej dziedzinie biznesu, decyzja o założeniu własnej firmy jest bardziej złożona niż kiedykolwiek wcześniej. Prowadzenie własnej firmy to nie tylko satysfakcjonująca możliwość realizacji własnych pomysłów, ale także ogromne…

Czytaj dalej →

Czy silna osobowość jest konieczna, by być dobrym liderem?

Często mówi się, że liderzy to osoby o silnych osobowościach – charyzmatyczni, pewni siebie, z wyraźną wizją i zdolnością do przekonywania innych. W kontekście zarządzania projektami w branży technologicznej, warto zastanowić się, czy rzeczywiście taka cecha jest niezbędna. Czy bycie dobrym liderem w świecie technologii i innowacji wymaga silnej osobowości, czy też istnieją inne, równie ważne cechy?…

Czytaj dalej →